Türkiye’nin farklı sektörlerinden yaklaşık 1000 insan kaynakları profesyoneli ve liderini bir araya getiren programda Arslan; insan odaklı dönüşüm, liderlik gelişimi ve kurumsal kültür alanındaki çalışmalarıyla CHRO100 Listesi’nde yer aldı.

Yaklaşık 7000’in üzerinde insan kaynakları profesyonelinin oylamalarıyla şekillenen listede yer alan Arslan, değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi:

“Bu anlamlı takdiri, yalnızca bireysel bir başarı olarak değil; birlikte çalıştığım ekip arkadaşlarımın, yöneticilerimin ve yolculuğum boyunca bana güvenen tüm çalışma arkadaşlarımın ortak emeğinin bir sonucu olarak görüyorum. OYAK çatısı altında bu ödülü almak benim için ayrıca büyük bir mutluluk ve motivasyon kaynağı.”

OYAK, insan odaklı yönetim anlayışı doğrultusunda; çalışan deneyimi, liderlik gelişimi, organizasyonel dönüşüm ve kurumsal kültürün güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını kararlılıkla sürdürmektedir. Bu kapsamda elde edilen bu başarı, OYAK’ın insan ve kültür alanındaki yaklaşımının önemli bir yansıması olarak değerlendirilmektedir.